Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

35 возможных причин отказа в приёме на работу после собеседования со специалистами предприятия

 

1.Отсутсвие специального образования, необходимой квалификации, документов, подтверждающих образование и квалификацию.

2. Отсутствие  целеустремлённости  (просто ищет местечко).

3 Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.

4.Отсутствие плана карьеры: чётких целей и задач.

5.Недостаток искренности и уравновешенности.

6.Отсутствие интереса и энтузиазма.

7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика работы.

8. Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.

9. Желание получить работу на короткое время.

10.Нежелание  начать снизу: ожидание  многого и слишком быстро.

11.Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.

12.Недостаточная вежливость.

13.Презрительные отзывы о предыдущих  работодателях.

14.Выраженное нежелание учиться.

15.Нежелание смотреть в глаза собеседнику.

16. Нерешительность.

17. Неряшливость.

18. Манеры всезнайки.

19. Жалкий внешний вид.

20. Отсутствие чувства юмора.

21. Недостаточность знаний по специальности.

22.Отсутствие интереса к предприятию и отрасли.

23.Подчёркивание того,  с кем имеет знакомства.

24.Цинизм.

25.Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.

26.Неумение ценить время.

27.Плохое ведение собственных финансовых дел.

28.Отсутствие интереса к общественной деятельности.

29.Неспособность воспринимать критику.

30. Отсутствие понимания ценности опыта.

31. Опоздание на встречу без уважительной причины.

32. Отсутствие   сведений о нашем предприятии.

33. Невоспитанность.

34. Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.

35.Неопределённость ответов на вопросы.